1.
Resumen
Entendiendo la inclusión educativa
desde un posicionamiento amplio y situado en la escuela y que permite un
espacio de participación social y de aceptación a la diversidad, el presente artículo
describe un proceso
de elaboración, ejecución y
desarrollo de una propuesta de inclusión educativa, para la comunidad escolar de la Escuela México en la ciudad de
Valdivia. Primero se analizan y fundamentan los conceptos de integración e inclusión y su relevancia en la escuela
como modelos para entregar respuestas pedagógicas a la diversidad; a continuación se describe la
experiencia de elaboración de la propuesta de atención educativa inclusiva. Se utiliza
un tipo de metodología cualitativa y el modelo de
investigación acción participativa, con este propósito se realizaron cuatro fases, fundamentales durante el transcurso de la indagación, las que
corresponden al diagnóstico, diseño de planificaciones
inclusivas, aplicación de actividades inclusivas y, finalmente, la evaluación
del proceso.
2.
Introducción
La inclusión
educativa debiera ser uno de los principales pilares para una educación que permita acoger a cada uno de los niños, niñas y
jóvenes respetando sus cualidades y
características personales. Esta investigación, en particular, tuvo como propósito la elaboración, ejecución y
desarrollo de un modelo de inclusión educativa, a través de la investigación acción participativa, para la comunidad escolar de la Escuela México
de la ciudad de Valdivia.
La propuesta se elaboró a
partir de las percepciones y sugerencias de los propios participantes del estudio, en coherencia con el modelo
utilizado para llevar a cabo la
indagación; además de sistematizar un proceso participativo, a través de cuatro etapas fundamentales
propio de la metodología empleada de investigación acción. Estas corresponden a diagnóstico, diseño de planificaciones, aplicación de actividades inclusivas y evaluación de la experiencia, permitiendo al final de cada fase una reflexión del proceso, favoreciendo de este modo la inclusión
de las alumnas que presentan
necesidades educativas especiales (en adelante NEE),
en el establecimiento en estudio. De esta forma,
el estudio permitió
ir concretando una experiencia para que
pueda servir de modelo a otras iniciativas y políticas inclusivas, que fomenten
la acogida de las diferencias, tanto educativas, como sociales, culturales, étnicas y religiosas.
En armonía con lo anterior, el sistema educativo
en Chile, a partir de los años
ochenta, ha desarrollado una serie de reformas fundamentadas
generalmente en mecanismos que dificultan la implementación de prácticas inclusivas en los establecimientos educacionales, tales
como descentralización administrativa, subvención a la demanda,
pruebas nacionales estandarizadas -cuyos resultados son
públicos-, competitividad entre establecimientos, entre otros. El efecto de esta realidad
educacional ha sido la desigualdad social en relación
a los resultados, además de la profunda segmentación social de las
unidades escolares (OCDE, 2004).
Los estudios que se han
preocupado de la evaluación de las políticas de "integración escolar" desde los años 90 en adelante
(Infante, 2007; López, 2008; López et al., 2014; MINEDUC, 2004) concuerdan en señalar que existe una serie de elementos que no permiten
avanzar hacia un sistema educativo que dé respuesta a la diversidad desde una perspectiva inclusiva. Estos obstáculos dificultan, evidentemente,
los procesos escolares al interior de las escuelas,
afectando las metodologías y las prácticas escolares. De esta forma, la escuela debe enfrentarse a uno de los
desafíos de la sociedad actual: hacer efectivo
el derecho de una educación que responda a las diferencias del alumnado.
En relación al punto
anterior, el presente
estudio muestra evidencias empíricas de un modelo de inclusión educativa, a partir de las perspectivas de los propios
actores de una comunidad educativa, considerando la inclusión como una oportunidad para que el estudiante pueda
desenvolverse en la vida como ser social,
donde la escuela entrega los recursos y condiciones a estos para que participen en el conjunto de actividades escolares.
Al reflexionar respecto a las prácticas y experiencias docentes,
es donde surge la
inquietud de hacer una investigación-acción, que es un modelo dirigido a propiciar los cambios y mejoras
educativas. Su principal objetivo se sitúa hacia
la transformación y construcción de conocimientos, para lograr ajustes en las propias prácticas, pasando a
sustentar el soporte metodológico del presente
estudio investigativo.
3. Objetivos de la investigación
Por medio del
presente estudio, se pretende mejorar una realidad educativa por medio de la reflexión en la acción y
la práctica. A través de la reflexión sobre
la práctica y la adopción de una posición crítica frente a la realidad educativa, se proyecta tomar conciencia de los problemas
existentes y mejorar
las prácticas hacia una educación más inclusiva.
Siguiendo a Rodríguez y Valldeoriola (2009), la investigación acción se
inscribe dentro del paradigma socio crítico, cuyo principal objetivo
es transformar la realidad, se fundamenta determinadamente en el cambio educativo.
Para lograr sus objetivos, la investigación acción se basa en la solución de problemas a través de un
proceso cíclico que se inicia desde la "actividad reflexiva" a la "actividad transformadora".
De esta manera, la investigación pretende
ofrecer respuestas prácticas
a situaciones reales que suceden
en la praxis de la comunidad educativa
estudiada. Mejorando, a través
de un proceso de reflexión y acción, las experiencias pedagógicas en pos de transformar la comunidad escolar
hacia el desarrollo de una educación inclusiva, donde exista
una actitud de aceptación, respeto
y valoración por las diferencias.
4.
Metodología
La metodología de análisis, en concordancia con el problema
de la investigación, se sustentó en el paradigma cualitativo y se
enmarcó dentro de la Investigación
Acción Participativa (Colmenares & Piñero, 2008; Latorre, 1997). La investigación Acción Participativa, busca desarrollar el pensamiento
reflexivo, crítico y emancipador para transformar y resolver problemas
de una realidad social a través del trabajo constante, colaborativo e interactivo de todos los
implicados. Permitiendo relacionar,
desde una perspectiva empírica y conductual, la realidad curricular y práctica de los profesionales de la educación y las
percepciones de las alumnas, sus padres y apoderados, frente a la labor pedagógica (Alvarado & García,
2008; Rodríguez & Valldeoriola, 2009).
5. ¿Cómo se han obtenido los datos de la investigación?
RESULTADOS ETAPA DE DIAGNÓSTICO
En la etapa correspondiente al diagnóstico, se realizaron talleres
a comunidad educativa presentando el tema de la
inclusión como una forma de conocer las percepciones
de los involucrados sobre las NEE, la inclusión e identificar las características de las prácticas
pedagógicas de la Escuela México,
para posteriormente realizar una instancia de reflexión con la comunidad educativa, con el propósito de generar propuestas de cambios y transformación, en torno a la diversidad. Seguidamente, se
realizaron entrevistas en profundidad a los informantes claves de este estudio, que de manera
voluntaria se implicaron en la indagación,
como docentes, profesionales especialistas, alumnas, padres y apoderados. Posteriormente, sus discursos
fueron analizados, codificados y categorizados
a través de la creación de tres unidades hermenéuticas por medio del software Atlas ti, como una
manera de facilitar el estudio de los datos, por el volumen
de la información emanada de cada grupo de informantes claves. Estas corresponden a: Percepciones profesores y especialistas, Percepciones padres y apoderados y Percepciones alumnas.
Percepciones Profesores y Especialistas Etapa de
Diagnóstico
El análisis
estableció, en el caso de los docentes
y profesionales especialistas, 34 códigos que fueron clasificados en tres dimensiones
principales: Sistema Educativo,
Inclusión y Propuestas. En la dimensión Sistema Educativo, las categorías y subcategorías son las siguientes:
• Faltan Ajustes
Curriculares: los docentes
señalan que no existen orientaciones o ajustes para responder pedagógicamente hacia las alumnas
con NEE, lo que
no permite la realización de prácticas inclusivas.
• Exigencias: este componente está directamente relacionado con los resultados académicos que se espera de las
alumnas. Existe una serie de exigencias
hacia los docentes y las alumnas. La evaluación estandarizada, como el SIMCE,
produce una presión
e influencia en los docentes
al momento de preparar
y entregar sus contenidos a las estudiantes.
• Escuela-Familia-Estado:
los docentes y profesionales manifestaron que no existe una conexión entre estos tres actores fundamentales para
el desarrollo de una educación de calidad; cada involucrado actúa por separado, la escuela, como responsable directo
de la formación educativa de la estudiante, antepone la integración por sobre la inclusión. En relación
a la familia, los profesores y especialistas indicaron que existe falta de apoyo y motivación
por parte del hogar.
En la
dimensión Inclusión, surgen cuatro categorías relacionadas con las percepciones de los docentes y
especialistas hacia las NEE y el desarrollo de
prácticas pedagógicas inclusivas. Dentro de esta dimensión, las subcategorías más relevantes
que emergieron son:
• Letra
Muerta: aquí aparece claramente la desorientación de los docentes y especialistas para abordar a los alumnos
con NEE. Estos manifiestan que existe una realidad en el
papel, pero en la práctica no se lleva a cabo.
• Competencias Docentes:
en esta subcategoría, surge la formación y competencias docentes
frente a las NEE y la inclusión
educativa. Los docentes
manifestaron la existencia de una ambigüedad del sistema educativo
y falta de competencias para abordar el trabajo de alumnos con
NEE.
• Actividades Artísticas y Deportivas: esta subcategoría deja claramente establecido que los docentes
consideran que las actividades artísticas y deportivas favorecen
las prácticas inclusivas, permitiendo a las alumnas expresarse con mayor libertad y cercanía
hacia sus profesores, generando situaciones afectivas y de compañerismo entre
docentes y alumnos.
En la dimensión Propuestas Inclusivas, surge una serie de subcategorías donde
los docentes y especialistas opinan
y proponen sus opiniones para el diseño de las actividades
y transformación escolar. De esta dimensión, las ideas que emergieron de los discursos
son:
• Equipo Directivo: en esta subcategoría los docentes y especialistas manifestaron el rol fundamental del equipo directivo
al momento de concretar prácticas pedagógicas inclusivas,
refiriéndose a que se propicie y potencie en
la unidad educativa el trabajo
colaborativo entre profesionales.
• Comunicación Especialistas y Profesores: mejorar
la comunicación entre los especialistas y profesores de la comunidad
educativa. A través de esta subcategoría se puede establecer la discordancia en el trabajo
pedagógico y el apoyo
de los especialistas de la escuela, ya que cada uno de los profesionales realiza el apoyo hacia las alumnas
de manera aislada e individualista.
• Dinámicas
de las Clases: en esta subcategoría emergen distintas propuestas específicas para cambiar y transformar
directamente el trabajo en el aula y de esta forma concretar prácticas
inclusivas. Los docentes
en este caso propusieron
considerar en la realización de las actividades los estilos de aprendizaje, potenciar las habilidades
como artísticas y deportivas, realizar mayoritariamente actividades grupales con las estudiantes y trabajar hacia una interconexión de las distintas disciplinas de estudio.
Percepciones Padres
y Apoderados Etapa de Diagnóstico
En relación a
las percepciones de los Padres y Apoderados, se determinaron 35 códigos y surgieron tres dimensiones principales relacionadas con las NEE y las respuestas pedagógicas que brinda
la unidad educativa donde se realizó el estudio,
estas corresponden a las siguientes: Escuela y Necesidades Educativas Especiales, Necesidades Educativas Especiales y Propuestas.
En el primer
caso se describe cada uno de los códigos que surgen del análisis en relación a la mirada de los apoderados frente a sus percepciones y construcciones
de la escuela y las NEE. Tres categorías relevantes que se describen
en a continuación:
• Actitud
Profesores: los apoderados declaran que los docentes suelen presentar cualidades positivas
y negativas frente
a la entrega de respuestas pedagógicas hacia las alumnas que presentan NEE. En el caso de
las actitudes negativas, estas se relacionan con la categorización y estigmatización hacia las
alumnas que presentan dichas características.
• Paralelamente,
los apoderados señalan que existen en las prácticas docentes actitudes positivas hacia las alumnas,
declarando sentir el apoyo que han recibido sus hijas en un
determinado momento de su etapa escolar.
• Lenguaje y
Matemática: los apoderados participantes declararon que la escuela, primordialmente, dirige todo su esfuerzo
en potenciar las asignaturas
de lenguaje y comunicación y matemática, en desmedro de otras asignaturas donde las niñas pueden presentar
habilidades y destrezas, como el área del
deporte o las artes.
• Integración: en la última
subcategoría de esta dimensión, los apoderados dejaron establecido que según sus
percepciones, la forma predominante que se utiliza en la escuela para responder a las NEE,
es la integración.
En la segunda
dimensión, el principal objetivo es conocer las opiniones y percepciones que tienen los apoderados
hacia las NEE, identificando a través de la recolección de los datos si consideran un beneficio o una dificultad contar con alumnas
con dichas características en los procesos
escolares. De esta fase surgen
las siguientes categorías y subcategorías:
• Dificultad: la principal dificultad que perciben los apoderados de contar con alumnas que presentan NEE, es que
retrasan al resto del grupo curso en algunas materias y contenidos tratados durante la clase.
• Beneficios:
paralelamente, un porcentaje considerable de apoderados manifestó que contar con alumnas con NEE conlleva más beneficios
que dificultades, debido a que
permite al grupo curso generar el sentido de
compañerismo y solidaridad al trabajar y compartir
con alumnas de diversas características, habilidades, culturas y creencias.
En el caso de la dimensión
Propuestas Inclusivas, se describen las principales ideas
que sugirieron los padres y apoderados para lograr una cultura inclusiva de enseñanza. De esta dimensión
las categorías y subcategorías son las siguientes:
• Dinámica
Clases: los apoderados proponen mejorar la dinámicas de las clases
realizadas por los docentes, a través de una conexión
de interdisciplinas, donde las alumnas
no solo se enfoquen en las asignaturas que van a ser evaluadas por mecanismos externos como el SIMCE,
sino que tengan la oportunidad de
desarrollar distintas habilidades por medio de
actividades recreativas, actividades grupales, trabajar con alumnas tutoras, técnicas de estudio, incentivos
para las alumnas con NEE y que las
tareas se realicen preferentemente en la escuela, para poder mejorar lazos afectivos
y familiares en el hogar.
Percepciones Alumnas
Participantes Etapa de Diagnóstico
En relación
a las percepciones de las Alumnas participantes de este estudio
en la etapa de diagnóstico, se establecieron 40 códigos que fueron clasificados en tres dimensiones principales, estas corresponden a: Hogar, Escuela
y Propuestas.
En el caso de
la dimensión hogar, las categorías y subcategorías son las siguientes:
• Apoyo
Hogar: esta categoría da cuenta del apoyo que reciben las alumnas por parte de sus familias, esta
situación trae consigo mejoras en los procesos
de enseñanza y aprendizaje de las alumnas,
además de mayor
seguridad y confianza al plantear ideas y dar a conocer al resto de sus compañeras y profesores sus percepciones y opiniones.
• Falta Apoyo
Hogar: esta categoría está relacionada con la carencia de apoyo por parte de las familias de las
alumnas, producida por la falta de comunicación
entre padres e hijas. Esta situación ocasiona un estado de incomprensión y falta de afectos
en el hogar.
• En dimensión
Escuela, las categorías y subcategorías más relevantes son las siguientes:
• Actitudes Profesores: de esto se desprende la actitud positiva que manifiestan los pedagogos frente a una
determinada situación escolar. Además de ser propositivos, buscando soluciones a determinadas dificultades que puedan presentarse en
algún determinado momento del proceso
educativo. Por otra parte, se contrapone la actitud negativa que suelen demostrar algunos
docentes, donde predeterminan una categorización y estigmatización hacia las alumnas con NEE.
• Inclusión:
en esta subcategoría las alumnas manifiestan que para que exista
una real cultura
inclusiva, todas las alumnas deben participar en un lugar
físico común, y no retirar
en determinados momentos
a las alumnas con NEE para
ser apoyadas en aulas de recursos.
En la dimensión Propuestas inclusivas, se presentaron dos categorías correspondientes a las ideas y sugerencias
de las alumnas para mejorar hacia prácticas
más inclusivas en la comunidad educativa. En esta ocasión las categorías y subcategorías más relevantes son las siguientes:
• Diversidad:
en esta categoría las alumnas proponen fomentar el respeto por la diversidad a través de ideas como desarrollar mayor compañerismo y solidaridad, fomentando el trabajo
colaborativo entre pares, mejorando de esta forma la convivencia entre las
estudiantes.
• Dinámica Clases:
uno de los puntos más relevantes dentro de las propuestas
sugeridas por las alumnas es mejorar las dinámicas de las clases, a través del fomento del gusto por
el aprendizaje, por medio de la realización
de clases utilizando distintos elementos como el aprendizaje táctil, ello en relación a que las alumnas
indicaron que prefieren realizar actividades donde puedan crear cosas utilizando sus manos, el trabajo con alumnas tutoras,
actividades grupales, salidas
a terreno, el uso de tecnologías y realizar evaluaciones diferenciadas a las alumnas con NEE, para mejorar
los resultados académicos.
RESULTADOS ETAPA DE DISEÑO DE PLANIFICACIONES Y ACTIVIDADES INCLUSIVAS
En la
presente etapa se sistematizó un proceso participativo, permitiendo construir la base del modelo de atención
educativa para mejorar las prácticas pedagógicas
del establecimiento respecto a las NEE de las alumnas. En el proceso
de elaboración se realizaron distintos talleres utilizando los resultados de la etapa de diagnóstico, para
propiciar un momento de reflexión sobre el tema de la inclusión. Seguidamente se creó, con los profesionales participantes, un modelo tipo de
planificación para realizar adecuaciones o ajustes para las estudiantes con NEE e incorporar actividades de clases inclusivas.
El análisis
en esta fase de investigación se realizó estudiando y comparando las planificaciones realizadas por los docentes,
para efectuar una triangulación de los datos sobre las características y
estrategias didácticas más relevantes utilizadas por los profesionales. De acuerdo a estos criterios, se procedió a levantar
categorías a partir del análisis de las planificaciones realizadas por los docentes.
El análisis
permitió obtener categorías abiertas que posteriormente fueron organizadas reuniendo aquellas que
mencionan las estrategias didácticas y metodologías
inclusivas y los ajustes metodológicos para las alumnas con NEE.
La saturación
teórica "que es el punto en la construcción de la categoría en el cual ya no emergen propiedades,
dimensiones o relaciones nuevas durante el análisis"
(Strauss & Corbin, 2002: 157). Esto es definido por la sensibilidad teórica
del investigador, y para ello se examinaron las coincidencias repetidas en las planificaciones de los docentes para, posteriormente,
lograr establecer a partir de los puntos de convergencia las estrategias didácticas y metodológicas más
relevantes descritas por los docentes, como los ajustes o adaptaciones para las alumnas con NEE.
Según la
mirada de los docentes en relación a las estrategias didácticas y metodologías inclusivas, los profesores incorporaron mayoritariamente en sus planificaciones de clases las siguientes estrategias:
• Estilos de
aprendizaje: para responder a las características individuales de las
alumnas.
• Actividades grupales: para trabajar colaborativamente entre las alumnas.
• Participación Activa Alumnas, la idea principal
es fomentar la participación de las estudiantes en los procesos
de enseñanza y aprendizaje.
• Material concreto:
favorece los aprendizajes de las estudiantes, desarrollando en ellas una mayor creatividad y autonomía en los procesos
de aprendizaje.
• Investigación:
finalmente, otra estrategia es fomentar actividades de investigación, que permiten
la experimentación y el desarrollo del pensamiento científico.
Finalmente, en relación a los ajustes
para las alumnas
con NEE, las categorías relevantes son las siguientes:
• Potenciar
Habilidades Individuales: los docentes manifestaron que para poder realizar actividades inclusivas es
necesario detenerse y potenciar las
habilidades de cada una de las estudiantes, de esta manera mientras más se responda a las características
individuales de los estudiantes, más inclusiva será la escuela.
• Alumnas
Tutoras: al trabajar con actividades grupales es importante destacar el trabajo realizado con alumnas
tutoras, que permite el trabajo colaborativo entre
pares.
RESULTADOS ETAPA DE APLICACIÓN DE ACTIVIDADES INCLUSIVAS
La presente
etapa pretende evidenciar la experiencia de los docentes
al momento de aplicar y
concretar las planificaciones diseñadas con elementos inclusivos en el aula con las estudiantes. Para ello se utilizó como herramienta de recogida de datos el diario de campo,
donde cada profesor al finalizar sus clases registró sus percepciones sobre la experiencia
vivida.
El estudio
en esta fase de investigación, se realizó analizando los discursos de los docentes,
registrados en el diario de campo por cada uno de ellos. Posteriormente
se ejecutó la triangulación de los datos, identificando los principales elementos facilitadores y obstaculizadores del proceso. Además de identificar sus percepciones y comentarios en la presente
etapa de la investigación.
Al igual que en la etapa anterior, de acuerdo a estos razonamientos se procedió a desarrollar categorías a partir del
análisis de los datos obtenidos en el diario
de campo. Posteriormente se organizaron reuniendo aquellas categorías
que se refieren a los elementos facilitadores y obstaculizadores del proceso, como también sus percepciones sobre el desarrollo
de las actividades.
Esta etapa de
investigación permite determinar los elementos más utilizados por los docentes,
al momento de planificar y realizar actividades de aprendizaje de manera inclusiva.
A continuación se detalla cada uno de ellos:
• Elementos
Facilitadores del Proceso: los docentes manifestaron que facilitaron las actividades de clases la utilización de material
concreto, el trabajo colaborativo entre pares, pues este último permite que las estudiantes puedan apoyarse en sus propias
compañeras al momento de desarrollar
un aprendizaje. Finalmente, destacaron la investigación y experimentación en las prácticas escolares
como elemento facilitador de los procesos.
• Elementos Obstaculizadores del Proceso: en relación a este núcleo
axial, los profesores manifestaron dos categorías relevantes, recursos y materiales
insuficientes, como también problemas específicamente en la asignatura de lenguaje y comunicación por el bajo nivel de las estudiantes en dicha área.
• Metodología Inclusiva: finalmente, en relación
a la metodología inclusiva,
los docentes manifestaron que las estudiantes aprendan en igualdad de condiciones, respetando sus
características personales, sin hacer diferencias. Por otra parte,
se desarrolló la colaboración entre
pares mejorando la motivación y el clima en el aula.
RESULTADOS ETAPA DE EVALUACIÓN
El principal
objetivo de la presente etapa fue realizar una evaluación de todo el proceso, a través de la aplicación de
distintas entrevistas, designadas a los informantes claves
que participaron directamente en el diseño
y aplicación de las actividades para, de esta manera, conocer
sus percepciones y opiniones de la experiencia vivida.
Percepciones Profesores y Especialistas Etapa de Evaluación
Finalizado el análisis de los discursos
de los docentes y especialistas participantes, a partir de sus percepciones y opiniones se crearon 33 códigos a través de la utilización del software Atlas ti y surgieron dos dimensiones que se contraponen una de la otra, estas son:
Cambios/Mejoras y Dificultades.
En el caso de la dimensión
cambios y mejoras,
surgen dos categorías relevantes: la primera
tiene relación con el trabajo
realizado por los profesionales y la segunda
corresponde a los cambios que percibieron los docentes y especialistas. A continuación se detallan y describen las categorías y subcategorías
más relevantes.
Trabajo Realizado
Profesionales.
Categoría se establecen las principales mejoras
y cambios en relación a trabajo realizado
por los docentes y especialistas.
En este caso las principales subcategorías son
las siguientes:
• Apoyo
personalizado: esta subcategoría demuestra que al trabajar y convivir
profesores y especialistas en la sala de clases,
se logró potenciar una atención más personalizada hacia las alumnas que presentan NEE.
• Comunicación Profesionales: esta subcategoría da cuenta de las mejoras
y cambios en relación a la comunicación entre especialistas y docentes, realidad
que permite canalizar
los esfuerzos en pos de un trabajo
colaborativo e inclusivo
de enseñanza, existiendo una mejor interrelación en el apoyo
permanente hacia las alumnas con NEE.
• Estrategias
didácticas: esta subcategoría, al igual que el punto anterior, demuestra los cambios en relación
a las prácticas utilizadas por los docentes, los cuales incorporaron
distintos elementos didácticos en pos de mejorar sus propias metodologías.
• Clima
afectivo Aula: esta subcategoría está directamente relacionada con el ambiente emocional y afectivo en la
sala de clases, a través de la realización
de actividades didácticas e inclusivas, se logró mejorar el clima en el aula, generando un entorno más
grato y afable tanto para las alumnas como para los profesionales.
• Sentido de
Diversidad: en el caso de esta subcategoría, los docentes manifiestan que a través de clases
más inclusivas se logró el desarrollo de un sentido
de respeto y aceptación por la diversidad, tanto en las alumnas como en
los profesionales.
• Categorización
y Estigmatización: en el caso de esta subcategoría, los profesionales indicaron que a través del proceso vivido por
medio de la investigación, hubo una
transformación en la forma de acoger a las alumnas
que presentan NEE, disminuyendo la categorización y estigmatización hacia las estudiantes con dichas características.
• Beneficio Conjunto
de Alumnas: aquí aparece claramente que los docentes y especialistas consideran que
a través de un trabajo inclusivo se
benefician directa o indirectamente todas las alumnas, ya sea a través de una atención
personalizada o por el desarrollo de un sentido
de respeto y colaboración.
En el caso de
la categoría alumnas, se establecen los principales cambios y mejoras que identificaron los docentes y
especialistas en las alumnas. En este caso surgen las siguientes subcategorías:
• Motivación:
al realizar y aplicar estrategias más inclusivas se logra una mayor motivación por participar y
aprender en las estudiantes, lo que conlleva una mayor autonomía y confianza en el momento
de presentarse nuevos
desafíos de aprendizaje.
• Habilidades alumnas:
a través de las actividades didácticas e inclusivas, se logró potenciar las habilidades de las alumnas, logrando
una mayor participación en los procesos de enseñanza y
aprendizaje.
• Colaboración
y solidaridad: por medio de la experiencia vivida, se alcanza un mayor sentido de colaboración y solidaridad entre
pares, elemento que es de suma importancia para generar un ambiente afectuoso y de apoyo en los procesos de enseñanza
y aprendizaje.
En el caso de
la dimensión dificultades, esta describe las percepciones de los docentes
y especialistas en relación a los principales obstáculos que identificaron del proceso. Dentro de esta dimensión, las principales categorías y subcategorías que surgieron del proceso son las
siguientes:
• Exigencias:
en esta categoría los docentes y especialistas manifestaron como un elemento de obstáculo para el
logro de prácticas inclusivas, las distintas
exigencias pedagógicas y curriculares que deben cumplir en los procesos educativos.
• Mejorar
Comunicación: esta categoría evidencia como falencia en el proceso
realizado la falta de comunicación entre profesionales, si bien un número importante de docentes y especialistas manifiestan avances importantes en pos de mejorar esta categoría, sigue existiendo una carencia
en la comunicación y, por ende, trabajo colaborativo en esta materia. Por otra parte, esta situación
dificulta el logro de la aplicación y realización
de una evaluación diferenciada en las alumnas que presentan NEE.
• Dificultades
Prácticas Inclusivas: esta categoría describe los elementos más relevantes que manifestaron los docentes y especialistas como dificultades al momento de implementar dichas
prácticas, dentro de estos componentes se establece la falta de
tiempo para preparar clases con didácticas
y estrategias más inclusivas; si bien los docentes manifestaron que las clases
son efectivas, no pueden prepararlas de forma eficiente por la gran carga
horaria que deben cumplir, que no contempla espacios para preparar material didáctico o recursos más inclusivos.
Percepciones Alumnas
Etapa Evaluación
En el análisis
de las entrevistas aplicadas a las alumnas participantes, a partir de sus percepciones y opiniones, se
crearon 30 códigos, los cuales fueron clasificados y agrupados en dos dimensiones principales que corresponden, al igual que en el
estudio de los profesionales participantes, a las siguientes: Cambios/Mejoras y Dificultades.
Por medio de
la dimensión Cambios/Mejoras se pudo establecer una serie de categorías y subcategorías, las cuales se relacionan directamente con las concepciones
de las alumnas del proceso realizado en la escuela, por los profesores y especialistas. A continuación se detallan y describen las categorías y subcategorías más relevantes de la presente
dimensión:
• Escuela:
describe las percepciones de las alumnas en relación a la experiencia vivida en el establecimiento
educacional. Destacan como cambio efectivo
la actitud positiva
de los profesores, prevaleciendo modales de comprensión y paciencia. Este hecho, relacionado además con las metodologías utilizadas por los
docentes, propició un mejor clima afectivo en el aula, y por lo tanto un sentido
de respeto y aceptación por las diferencias. Por otra parte, las alumnas
destacaron una serie de elementos
utilizados por los docentes en las prácticas
realizadas, como la realización de actividades artísticas, el trabajo personalizado, las actividades experimentales, actividades manuales, actividades grupales y la incorporación
del juego en los procesos pedagógicos.
• Dificultades:
en relación a las dificultades percibidas por las alumnas, como se indicó
anteriormente, se relacionan con la asignatura de lenguaje y comunicación, donde a pesar de los
esfuerzos realizados, presentan dificultades
al opinar y argumentar una situación de aprendizaje. Otra dificultad son los problemas de disciplina
que determinadas alumnas producen durante las actividades de aprendizaje.
6. Conclusiones finales
En relación a
los principales hallazgos de la investigación realizada en el establecimiento, se pudo construir un
modelo de atención educativa no solo para
las alumnas que presentan NEE, sino que responde a toda la población de alumnas del establecimiento, a partir
de una nueva forma de acoger a las estudiantes
con una mirada más justa e igualitaria, lo que permite reflexionar respecto a que para lograr una cultura
inclusiva, es necesario cambiar el pensamiento
de los profesionales, de un modelo que trabaja para la mayoría de los alumnos proporcionando algo
adicional para quienes presentan NEE, por un enfoque que entregue oportunidades de aprendizaje eficientes y accesibles para
todos, para que de esta manera cualquier estudiante pueda participar en la vida en el aula.
Por otra parte, como una reflexión
general que suscita
la presente investigación en relación a procesos de construcción y configuración cognitiva situada, se puede establecer que
a través de lo experimentado las posibilidades de cambios y transformación hacia prácticas y una cultura
inclusiva de los participantes, se centran en esfuerzos personales más
que en un contexto general de
enseñanza. Cada sujeto como parte de la comunidad educativa actúa desde la fragmentación y vinculación incidental,
existiendo un individualismo para resolver
y solucionar las situaciones escolares que surgen
en el diario vivir. En el caso de las estudiantes, estas son agentes pasivos
en los procesos de enseñanza, que esperan de los docentes
las indicaciones de qué,
cuándo y cómo hacer una determinada actividad, lo que dificulta el desarrollo de su autonomía
y libertad de aprendizaje, como también
la toma de decisiones y opiniones fundamentadas. Por el contrario, cuando a las estudiantes se les ha otorgado algún grado de libertad y participación
en las actividades escolares, no son capaces de enfrentar la posibilidad de autonomía, esperando
de los docentes las soluciones y resultados previstos para una determina situación.
En el caso de los padres
y apoderados, estos
no se involucran directamente en la educación
de sus hijas y delegan todo el compromiso a la escuela,
teniendo en cuenta que debiese
ser la familia la principal
responsable de la transmisión de principios,
valores y de saberes.
Otro elemento relevante de la
investigación es la homogeneización como dinámica relacional, esto a partir
de la implementación de prácticas
educativas pensadas para el grupo curso como un todo, con procesos
cognitivos similares e indiferenciados, lo que tiende a ser
el principal referente y modelo en los sujetos
de la comunidad educativa, siguiendo una lógica común y repetitiva, donde inconscientemente están pre establecidos los roles, deberes
y responsabilidades de los alumnas y profesores.
Por lo demás, según las
dimensiones de la investigación, las principales acciones que facilitaron la inclusión educativa en el
establecimiento fueron principalmente
un cambio de enfoque por parte de los docentes, al incorporar en sus prácticas metodológicas
actividades lúdicas y concretas, a partir de las sugerencias emitidas por las alumnas, apoderados,
especialistas y los propios profesores.
Además, es importante
considerar otros tópicos que vale la pena mencionar y están referidos al sistema educativo. Los docentes
manifestaron que es el propio sistema
el que no permite la realización de prácticas inclusivas, debido a la serie de
exigencias que existen como el SIMCE, el número de alumnos por sala y la gran carga horaria que
dificulta la preparación de materiales y actividades
de clases. A su vez, se puede determinar en las competencias docentes
falencias al momento
de acoger las NEE, demostrando un desconocimiento por
el tema; como también es determinante la poca difusión de una cultura
inclusiva en los planes programas
del MINEDUC, debiendo
los establecimientos
acogerse a programas de acuerdo sus propios proyectos educativos. Esta realidad
desorienta a las escuelas que no hacen
diferencias en sus aulas y que no se rigen por el
decreto 170 (Reglamento derivado de la ley 20.201).
Por otro lado, al escuchar las
propuestas y percepciones de las alumnas en el
inicio de la investigación, fue posible establecer que las niñas se
sienten incomprendidas en muchas
ocasiones en sus hogares y en la escuela, lo que perjudica los aprendizajes y la construcción de sus propios
saberes e ideas. Hecho que también se relaciona con lo manifestado por los padres y apoderados, estableciendo un fuerte nudo crítico
en relación a la comunicación en el interior
de las familias, generando incomprensión y desacuerdos entre
las estudiantes y el hogar.
En relación a lo anterior, para
abordar esta realidad de manera inclusiva es
importante generar instancias de retroalimentación donde
los estudiantes sean escuchados
para, de esta manera, desarrollar una educación más democrática y participativa, especialmente de los principales actores: los alumnos
y alumnas. En concordancia, el hecho de fomentar una cultura inclusiva
permite mayor participación de los estudiantes y, por ende, estos pueden
dar a conocer sus
opiniones, sentimientos e inquietudes, generando un aprendizaje de más cercanía y humanidad, acorde a las
necesidades tanto emocionales como educativas
de los niños y niñas. Entonces podemos concluir que la cultura inclusiva, propicia en las comunidades
educativas una educación más justa, equitativa e igualitaria. Lo que se contradice con la realidad
que existe actualmente en lo que se refiere a la inclusión, donde distintos autores concuerdan que existe un estancamiento respecto
al tema (Revista Latinoamericana de Educación Inclusiva, 2014).
Por lo tanto, es necesario
propiciar instancias investigativas en relación a la inclusión, que nazcan de las propias realidades escolares y que
den cuenta de las percepciones y experiencias de los involucrados directos. Es preciso
generar una reflexión
en la cotidianidad sobre la cultura
educativa, sus modelos
organizativos y, de igual manera,
remirar la práctica
educativa con el fin
de examinar las cualidades y expectativas
que tienen los docentes y especialistas sobre los estudiantes con NEE. Procesos
que además suponen
un profundo cambio en las concepciones, precisamente
de los profesionales.
En síntesis, esta investigación pudo construir un modelo de atención educativa inclusiva que se respalda a partir de la construcción de
distintas etapas y su posterior
análisis. Ella puede ser utilizada como guía para otras iniciativas sobre la atención
de las NEE, sustentadas en la presente
exploración educativa,
propiciando unas nuevas perspectivas investigativas relacionadas con la inclusión, como también de la metodología utilizada, tan relevante
para transformar las realidades educativas, a partir de la investigación participativa de las comunidades.
Cita APA
Molina
Olavarría, Y. (2015). Necesidades educativas especiales, elementos para una propuesta de inclusión educativa
a través de la investigación acción participativa: El caso de la Escuela
México. Estudios pedagógicos (Valdivia), 41(ESPECIAL), 147-167.